weint | 浏览5751次 | 提问时间:2013-12-27 08:57:00 | 回答数量: 1个
女 30岁
最受欢迎求职者应具有的特质?
感谢您对我们的信任,我是您的在线医生
每个人都基本需要走上的一条道路就是要找工作。在工作中我们需要面对的是一个公司的猎头。很多人在找工作的时候总是发现自己事事不顺,这其中的原因也许和自己有很大的关系,只要自己小小的转变一下,就会取得不同的结果。
被猎头青睐的职场人士,往往具备良好的业务基础,并有一定的升职潜力。很多时候,当事人未必清楚自身的价值,或者不知道哪里有更好“高枝”。猎头作为职场的旁观者,能更清晰地判断企业和个人的需求,调配资源,让合适的人处于合适的位置。
那么,该如何成为让猎头关注的目标呢?
首先,要树立良好的个人形象,注意自我宣传。酒香也怕巷子深,要充分利用各种机会展示自己如果只是默默无闻地工作,而忽略了自我推介,那么发展空间也会受到局限。
其次,要广结善缘,建立人脉。有时一次聚会,一次不起眼的相识,都可能给人带来好运。特别是高层次的交流,更可能带来机会。猎头往往也关注这样的场合。而且与他人互动的过程,也会开拓思维,更新观念。
另外,同行的认可和推荐,有时比自我推荐更有说服力。尤其是行业中有影响力的前辈的推荐,更容易引起猎头的兴趣。当然,猎头更关注优秀的企业。因此,自己的起点不要太低。除非自己真的出类拔萃。进入领先的企业,就可能会给自己带来更多的机会。
感谢您的在线提问,希望我的回答您能满意!